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十七条 办公室绩效考核指标 (一)完成本院内部日常管理、协调、上传下达工作法院审委会会议怎么记录全国法院审判工作会议纪要绩效考核分配方案会议记录法院党支部会议记录,湖北潜江法院聘用制差错一次,减0.1分,最低得0分。(4分) (二)按时完成本院计划、方案、总结、汇报等。以人力资源系数为考核基础,以办案数量、办案质量、办案效率、办案效果为考核导向,以审判团队为直接考核对象,形成院庭长与审判团队有机绑定、员额法官对审判团。